马来西亚亚太科技大学的人力资源管理本科课程是一门旨在培养学生掌握人力资源管理相关知识和技能，了解人力资源管理领域的发展和现状，提高其分析、解决问题和服务社区的能力。以下是该课程的详细介绍：
课程目标
该课程的目标是培养学生掌握人力资源管理的基础知识和理论，熟悉人力资源管理领域的发展和现状，在实验和理论方面都具有广泛的知识和技能，并能灵活应用于实际工作中，提高其人力资源管理领域研究、分析和解决问题的能力，并为未来从事相关领域打下坚实的基础。
课程内容
该课程主要包括以下几个方面：
(1)人力资源管理基础：学生将学习人力资源管理的基本概念、原则和方法等方面的知识。
(2)组织行为学：学生将学习组织行为学的基础知识，包括员工动机、领导力等。
(3)劳动法与劳资关系：学生将学习劳动法和劳资关系的基础知识，包括劳动合同、工会等。
(4)专业选修：学生可以根据自己的兴趣和职业需求选择专业选修，如薪酬管理、员工培训与发展等。
实践经验
除了课堂教学外，该课程还注重实践经验，让学生在实际操作中掌握更多的技能。具体包括：
(1)实习机会：学生将有机会进入相关企业或组织进行实习，并获得实际工作经验。
(2)项目实践：学生将参与各种人力资源管理项目开发和实施。
(3)模拟公司：学生将参与模拟公司并应用所学知识。
毕业去向
完成本课程后，学生将获得人力资源管理学士学位，并有机会就职于人力资源领域的企业、机构和组织，如人力资源咨询公司、人力资源部门等。毕业生可从事不同职位，如人力资源经理、招聘专员、培训发展主管等。
总之，该课程旨在为学生提供全面的人力资源管理知识和实践经验，培养其人力资源管理领域研究、分析和解决问题的能力，并为未来从事相关领域打下坚实的基础。同时，学生还可以选择继续深造并攻读相关的高级学位，如人力资源管理硕士或博士学位，以在该领域更深入地探索和发展自己的职业生涯。
